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    考研341W,畢業874W,疫情之下今年該不該擴招?

      面對疫情帶來的經濟損失,很多企業別說是招聘了,大概不裁員就算好的了,小微企業的日子更是難熬。

      經濟不景氣的一個影響,就是應屆生的就業問題,而341萬的考研人和874萬的應屆畢業生有一部分是重合的,難免有人發出"希望研究生擴招"的聲音,以此來緩解就業壓力。



      這個話題一出,那必定是引來各種討論,很多網友關心的還是"含金量"問題。



      反對:擴招會讓研究生含金量下降

      本科生的數量已經很龐大了,研究生的數量如果一漲再漲,這個學歷會不會也像本科一樣"不值錢"?

      更何況研究生擴招也不是緩解就業壓力的根本措施啊,今年這800多萬的應屆大軍中,難道就沒有碩士博士了嗎?

      擴招可以解決一部分本科生的就業,那么碩博的就業問題呢?學歷高可并不一定等于好找工作呀。

      再者,這本就是一個選拔性考試,擴招會不會導致魚龍混雜,生源質量下降?入學后一個導師帶的學生勢必會增加,還能很好的指導學生嗎?研究生的教育質量怎么辦?

      支持:含金量并不能用人數來衡量

      即便是擴招,研究生人數增多,那能有本科生多?無論如何,單從學歷來說,短時間內研究生還是"值錢"的,依然會有很多地方招聘拿學歷"卡"人。

      另外,"含金量"并不能只用人數來衡量,進入研究生學習以后,有的人只為了混個文憑,碌碌無為,有的人可以發論文、拿獎學金、參加比賽等等。

      畢業后除了一紙文憑,還有許多實績來證明自己的價值,這些都白紙黑字的寫在你的簡歷上,即便是研究生人數增多了,用人單位又何嘗不會"優秀畢業生優先錄用"呢?

      再說"魚龍混雜"的問題,擴招又不會擴的太過分,分數線劃到355分,那354、353的人也不會差到哪里去,把這些學生招進來未必就會降低生源質量。

      說到底,而擴招只不過是提供給更多人一次"提升"的機會,至于究竟能提升多少,提升到什么程度,,還是要靠個人的自覺與努力。

      其實就業一直是個社會熱點問題,不少應屆生還會選擇慢就業,研究生擴招與否,都不能從根本上解決這個問題,但有無可能發揮一定的作用?這個就交給專門人士去研究吧。

      該不該擴招,擴招多少?這些自有專門負責人去定奪,回看自己,能做的就是"充分發揮主觀能動性"了,不論是復試,還是上岸后的學習生活,"靠個人"絕對不是玩笑話。

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